AGB
Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) von
HR-Consultive Brändli | Nadim Brändli
Stand: Juni 2025
Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)
1. Geltungsbereich
Diese AGB regeln die vertraglichen Beziehungen zwischen HR-Consultive Brändli, Nadim Brändli, nachfolgend „HR-Consultive Brändli“ genannt, und ihren Auftraggebern (Kunden) im Rahmen der angebotenen Dienstleistungen im Bereich Rekrutierung und Personalberatung. Mit der Inanspruchnahme einer Dienstleistung gelten diese Bedingungen als akzeptiert.
2. Dienstleistungsangebot
HR-Consultive Brändli bietet externe HR-Dienstleistungen an, insbesondere die Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses: von der Bedarfsabklärung über die Stellenausschreibung, Bewerbungsverwaltung und Interviews bis zur Vertragsvorbereitung und Einarbeitungsbegleitung. Der genaue Leistungsumfang wird individuell vertraglich festgelegt.
3. Vertragsschluss
Ein Vertrag zwischen HR-Consultive und dem Kunden kommt durch schriftliche Bestätigung oder Buchung einer Dienstleistung zustande. Die vereinbarten Leistungen sowie der Zeitrahmen und das Honorar werden dabei verbindlich festgelegt.
4. Vergütung
Die Vergütung erfolgt pauschal in Höhe eines vollen Bruttomonatslohns der vermittelten Person (bei erfolgreicher Rekrutierung). Das Honorar wird nach Vertragsunterzeichnung der neuen Arbeitskraft fällig, spätestens jedoch zum ersten Arbeitstag. Die Preise verstehen sich exkl. Mehrwertsteuer.
5. Pflichten der Kunden
Die Kunden verpflichten sich zur Bereitstellung aller erforderlichen Informationen und Unterlagen, die für die Durchführung der Dienstleistung notwendig sind. Dazu zählen insbesondere Angaben zu Anforderungen, Unternehmensstruktur, internen Abläufen sowie Zugang zu relevanten IT- und Kommunikationsplattformen.
6. Gewährleistung und Haftung
HR-Consultive Brändli verpflichtet sich zur sorgfältigen und professionellen Ausführung der vereinbarten Leistungen. Eine Garantie für den langfristigen Verbleib oder die Leistung der vermittelten Mitarbeitenden kann nicht übernommen werden. Haftungsansprüche sind auf Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit beschränkt.
7. Vertraulichkeit und Datenschutz
Alle im Rahmen der Zusammenarbeit erhaltenen Informationen werden vertraulich behandelt. Personenbezogene Daten werden gemäss der Datenschutzgesetzgebung verarbeitet. Weitere Informationen sind in der Datenschutzerklärung einsehbar.
8. Kündigung
Beide Parteien können den Vertrag aus wichtigen Gründen vorzeitig kündigen. Bereits erbrachte Leistungen sind in diesem Fall anteilig zu vergüten.
9. Gerichtsstand und anwendbares Recht
Es gilt das Schweizer Recht. Gerichtsstand ist der Sitz von HR-Consultive Brändli, sofern keine zwingenden gesetzlichen Vorschriften etwas anderes vorschreiben.